杏彩体育官网上海市锦天城（深圳）状师事件所合于深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动（草案）的司法主见书地方：深圳市福田中央区福华三道超卓世纪中央1号楼21/22/23层电话传真上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书目次释义.........................................................................................................1声明事项.....................................................................................................4正文.........................................................................................................5一、公司履行本次勉励策动的主体资历..............................................5二、本次勉励策动的实质.......................................................................6三、本次勉励策动的拟定、审议、公示次第....................................11四、本次勉励策动的勉励对象............................................................13五、本次勉励策动的消息披露............................................................13六、公司不存正在为勉励对象供应财政资帮的景遇............................13七、本次勉励策动对团体股东便宜的影响........................................13八、本次勉励策动的联系董事回避表决事项....................................14九、结论主见.........................................................................................14上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书1释义本司法主见书中，除非文义另有所指，下述词语辞别拥有以下寄义：公司、智信周详指深圳市智信周详仪器股份有限公司勉励策动、本次勉励策动、本勉励策动指深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动《勉励策动（草案）》指《深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动（草案）》《调查拘束主见》指《深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动履行调查拘束主见》《勉励对象名单》指《深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动勉励对象名单》限定性股票、第二类限定性股票指合适本次勉励策动授予前提的勉励对象，正在餍足相应归属前提后分次取得并注册的公司股票勉励对象指遵照勉励策动原则，取得限定性股票的公司（含子公司及分公司）董事、高级拘束职员、重心骨干职员（不征求独立董事、监事）授予日指公司向勉励对象授予限定性股票的日期授予代价指公司授予勉励对象每一股限定性股票的代价有用期指自限定性股票授予之日起到勉励对象获授的限定性股票总计归属或作废失效的时期归属指限定性股票勉励对象餍足获益前提后，公司将股票注册至勉励对象账户的手脚归属前提指限定性股票策动所设立的，勉励对象为取得限定性股票所需餍足的获益前提归属日指限定性股票勉励对象餍足获益前提后，获授股票完毕注册的日期，务必为来往日《公执法》指《中华黎民共和国公执法》（2023年批改）《证券法》指《中华黎民共和国证券法》（2019年批改）《拘束主见》指《上市公司股权勉励拘束主见》（2018年批改）《上市礼貌》指《深圳证券来往所创业板股票上市礼貌》（2024年修订）《自律禁锢指南》指《深圳证券来往所创业板上市公司自律禁锢指南第1号——营业处理》（2024年修订）《公司章程》指《深圳市智信周详仪器股份有限公司章程》本所指上海市锦天城（深圳）状师事件所本司法主见书指《上海市锦天城（深圳）状师事件所合于深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动的司法主见书》上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书2中国证监会指中国证券监视拘束委员会深交所指深圳证券来往所中国指中华黎民共和国（为本司法主见书之主意，不征求香港非常行政区、澳门非常行政区及台湾地域）元、万元指黎民币元、黎民币万元注：本司法主见书中一面合计数与各加数直接相加之和正在尾数上若存正在差别，均系策画中四舍五入变成上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书3上海市锦天城（深圳）状师事件所合于深圳市智信周详仪器股份有限公司2024年限定性股票勉励策动（草案）的司法主见书致：深圳市智信周详仪器股份有限公司上海市锦天城（深圳）状师事件所承担公司的委托，就公司2024年限定性股票勉励策动合连事宜供应专项司法任职，并就本次勉励策动出具本司法主见书。

2.遵循《公执法》《证券法》《拘束主见》《上市礼貌》《自律禁锢指南》等相合司法、行政原则、部分规章及标准性文献和《公司章程》《勉励策动（草案）》的相合原则，遵照状师行业公认的营业准则杏彩体育官网、德性标准和刻苦尽责心灵，就公司《勉励策动（草案）》以及2024年限定性股票勉励策动（以下简称“本次勉励策动”）涉及的合连事宜出具本司法主见书。

3.为出具本司法主见书，本所状师查阅了公司供应的与本次勉励策动相合的文献，征求相合纪录、材料和证实等，并就本次勉励策动所涉及的合连结果和司法事项实行了核查。

4.上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书4声明事项一、本所状师遵循《公执法》《证券法》《拘束主见》《上市礼貌》《自律禁锢指南》等现行有用的司法、原则和标准性文献的相合原则，就公司本次勉励策动事宜实行核查并出具本司法主见书。

5.二、公司担保仍然供应了本所状师以为出具本司法主见书所一定的、可靠的原始书面资料、副本资料或者口头证言，整个足以影响本司法主见书的结果和文献均已向本所披露，并无隐讳、作假或误导之处。

7.三、本所状师根据本司法主见书出具之日以前仍然产生或者仍然存正在的结果和中华黎民共和国境内现行有用的司法、原则和标准性文献的原则，并基于本所状师对该等司法、原则和标准性文献的理会公布司法主见。

8.四、看待本司法主见书至合主要而又无法获得独立证据援帮的结果，本所状师有赖于相合当局部分、公司或者其他相合单元出具的证实文献及主管部分公然可查的消息动作出具本司法主见书的根据。

9.五、本司法主见书仅就与本次勉励策动相合的中国境内司法题目实行核查并公布司法主见，本所及经办状师并不具备对相合管帐审计等专业事项和境表司法事项公布专业主见的得当资历。

10.本司法主见书中涉及管帐审计事项等实质时，均为肃穆遵照相合中介机构出具的专业文献和公司的诠释予以引述，并不虞味着本所状师对该等实质的可靠性和确切性做出任何昭示或默示的担保。

15.上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书5正文一、公司履行本次勉励策动的主体资历（一）公司为依法设立且有用存续的上市公司公司创设于2012年3月2日，经中国证监会出具《合于应承深圳市智信周详仪器股份有限公司初次公然采行股票注册的批复》（证监许可[2023]1171号文）应承注册，公司初次公然采行的黎民币平时股股票于2023年7月20日正在深交所创业板上市来往，证券简称“智信周详”，股票代码“301512”。

16.公司持有深圳市商场监视拘束局核发的团结社会信用代码为0XW的《买卖牌照》，其注册的室第为深圳市龙华区大浪街道新石社区丽荣道1号昌毅工业厂区2号一层，法定代表人工李晓华，筹办限日为无固定限日，经注册的筹办鸿沟为普通筹办项目是：高精度/高速率/智能出产线、高精度/高速率/智能检测修立、高精度/高速率/智能点胶修立、高精度/高速率/智能焊接修立的策画与出卖；智能工场、主动化出产线体、立体仓储团体处置计划的策画、履行与出卖；机械人与大型主动装扮置的策画与出卖；高精度夹治具的策画与出卖；智能装置通用平台软件、算法的研发与出卖；并供应以上产物的时间任职、时间征询、租赁、附庸产物的出售，自营和代劳种种商品实时间的进出口营业。

（除依法须经核准的项目表，凭买卖牌照依法自决发展筹办举止），许可筹办项目是：高精度/高速率/智能出产线、高精度/高速率/智能检测修立、高精度/高速率/智能点胶修立、高精度/高速率/智能焊接修立的出产；机械人与大型主动装扮置的出产；高精度夹治具的出产。

经本所状师核查，截至本司法主见书出具之日，公司不存正在遵循司法、原则及《公司章程》原则必要终止的景遇，亦不存正在必要终止上市资历的景遇。

（二）公司不存正在不得履行本次勉励策动的景遇遵循立信管帐师事件所（异常平时共同）出具的2023年年度审计申诉（信会师报字[2024]第ZA10470号）及其现时有用的《公司章程》等材料，截至本上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书6司法主见书出具之日，公司不存正在《拘束主见》第七条原则的不得履行股权勉励策动的下述景遇：1.近来一个管帐年度财政管帐申诉被注册管帐师出具否认主见或者无法示意主见的审计申诉；2.近来一个管帐年度财政申诉内部左右被注册管帐师出具否认主见或无法示意主见的审计申诉；3.上市后近来36个月内闪现过未按司法原则、公司章程、公然应承实行利润分拨的景遇；4.司法原则原则不得实行股权勉励的；5.中国证监会认定的其他景遇。

综上所述，本所状师以为，公司为依法设立并有用存续的上市公司，不存正在遵循司法、原则及《公司章程》原则必要终止的景遇，不存正在《拘束主见》第七条原则的不得履行勉励策动的景遇，具备履行本次勉励策动的主体资历。

二、本次勉励策动的实质2024年11月6日，公司第二届董事会第六次集会审议通过了《勉励策动（草案）》，本次勉励策动首要实质如下：（一）本次勉励策动载明的事项经审查《勉励策动（草案）》，其实质蕴涵释义、本次勉励策动的主意与准则，本次勉励策动的拘束机构，勉励对象实在定根据和鸿沟，限定性股票的原因、数目和分拨，本次勉励策动的有用期、授予日、归属调度和禁售期，限定性股票的授予代价及确定措施，限定性股票的授予与归属前提，限定性股票勉励策动的调解措施和次第，限定性股票的管帐惩罚，限定性股票勉励策动的履行次第，公司/勉励对象各自的权柄负担，公司/勉励对象产生异动的惩罚，附则等。

（二）本次勉励策动的详细实质1.本次勉励策动的主意上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书7遵循《勉励策动（草案）》，本次勉励策动的主意是：为进一步健康公司长效勉励机造，吸引和留住更多优异人才，充斥调动其踊跃性和成立性，有用提拔重心团队凝集力和企业重心竞赛力，有用地将股东、公司和重心团队三简单宜联结正在一齐，使各方协同眷注公司的深入成长，确保公司成长策略和筹办对象的完成，正在充斥保证股东便宜的条件下，遵照收益与孝敬完婚的准则，遵循《公执法》《证券法》《拘束主见》《上市礼貌》《自律禁锢指南》等相合司法、原则和标准性文献以及《公司章程》的原则，拟订本勉励策动。

2.勉励对象实在定根据和鸿沟（1）勉励对象确定的司法根据本勉励策动勉励对象遵循《公执法》《证券法》《拘束主见》《上市礼貌》《自律禁锢指南》等相合司法、原则、标准性文献和《公司章程》的合连原则，联结公司现实环境而确定。

（2）勉励对象确定的职务根据本勉励策动涉及初次授予的勉励对象为告示本勉励策动时正在本公司任职的高级拘束职员及董事会以为必要勉励的其他职员。

本勉励策动涉及的勉励对象不征求董事（含独立董事）、监事、表籍员工，也不征求零丁或合计持有公司5%以上股份的股东或现实左右人及其妃耦、父母、后代。

经核查，本所状师以为，本次勉励策动已鲜明了勉励对象实在定根据和鸿沟，合适《拘束主见》第八条、第九条第（二）项的原则和《上市礼貌》第8.4.2条的原则。

上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书83.限定性股票的勉励体例、原因、数目和分拨（1）本次勉励策动的勉励体例及股票原因本勉励策动接纳的勉励用具为限定性股票（第二类限定性股票）。

（2）授出限定性股票的数目本勉励策动拟授予的限定性股票数目合计为73.00万股，占本勉励策动告示时公司股本总额5,333.34万股的1.37%。

本勉励策动中任何一名勉励对象通过总计正在有用期内的股权勉励策动获授的本公司股票数目，累计未跨越本勉励策动草案告示时公司股本总额的1.00%。

正在本勉励策动草案告示当日至勉励对象完毕限定性股票归属注册前，若公司产生本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限定性股票归属数目将遵循本勉励策动合连原则予以相应的调解。

（3）勉励对象获授的限定性股票分拨环境本勉励策动授予的限定性股票正在各勉励对象间的分拨环境如下：序号姓名职务国籍获授限定性股票数目（万股）占本策动拟授予权利总量的比例占本策动告示日股本总额的比例一、高级拘束职员1唐剔透董事会秘书、财政总监中国3.004.11%0.06%2欧阳业副总司理中国5.006.85%0.09%二、董事会以为必要勉励的其他职员65.0089.04%1.22%合计73.00100.00%1.37%注：1、上述勉励对象通过总计有用的股权勉励策动获授的本公司股票均未跨越公司总股本的1%；2、本策动勉励对象不征求①董事（含独立董事）、监事；②零丁或合计持有公司5%以上股份的股东或现实左右人及其妃耦、父母、后代；3杏彩体育官网、董事会正在限定性股票授予前，有权将员工放弃认购的限定性股票份额直接调减或正在勉励对象之间实行分拨和调解本次勉励策动原则了限定性股票的勉励体例、原因、数目和分拨。

本所状师以为，前述实质合适《拘束主见》第八条、第九条第（三）项、第九条第（四）项、第十二条、第十四条及《上市礼貌》第8.4.5条等合连原则。

上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书94.本次勉励策动的有用期、授予日、归属调度和禁售期（1）本次勉励策动的有用期本勉励策动有用期自限定性股票初次授予之日起至勉励对象获授的限定性股票总计归属或作废失效之日止，最长不跨越48个月。

（3）本次勉励策动的归属调度本勉励策动授予的限定性股票正在勉励对象餍足相应归属前提后将按商定比例分次归属，归属日务必为来往日，但不得不才列时期内归属：1）公司年度申诉、半年度申诉告示前15日内，因异常来历推迟按期申诉告示日期的，自原预定告示日前15日起算；2）公司季度申诉、功绩预报、功绩速申诉示前5日内；3）自可以对本公司股票及其衍生种类来往代价发生较大影响的宏大事务产生之日或者进入决定次第之日至依法披露之日；4）中国证监会及深圳证券来往所原则的其他时期。

本勉励策动初次授予的限定性股票的各批次归属比例调度如下表所示：归属调度归属时候可归属比例第一个归属期自初次授予之日起12个月后的首个来往日起至初次授予之日起24个月内的末了一个来往日当日止40%第二个归属期自初次授予之日起24个月后的首个来往日起至初次授予之日起36个月内的末了一个来往日当日止30%上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书10归属调度归属时候可归属比例第三个归属期自初次授予之日起36个月后的首个来往日起至初次授予之日起48个月内的末了一个来往日当日止30%勉励对象遵循本勉励策动获授的限定性股票正在归属前不得让与、用于担保或了偿债务。

勉励对象已获授但尚未归属的限定性股票因为本钱公积金转增股本、股票盈利等景遇而得到的股份同时受归属前提统造，且归属前不得让与、用于担保或了偿债务。

本次限定性股票勉励策动的限售原则遵照《公执法》《证券法》等合连司法、原则、标准性文献和《公司章程》实行，详细原则如下：1）勉励对象为公司高级拘束职员的，其正在任职时期每年让与的股份不得跨越其所持有本公司股份总数的25%；正在辞职后半年内，不得让与其所持有的本公司股份。

2）勉励对象为公司高级拘束职员的，将其持有的本公司股票正在买入后6个月内卖出，或者正在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司整个，本公司董事会将收回其所得收益。

3）正在本勉励策动有用期内，倘若《公执法》《证券法》等合连司法、原则、标准性文献和《公司章程》中对公司高级拘束职员持有股份让与的相合原则产生了转化，则这一面勉励对象让与其所持有的公司股票该当正在让与时合适批改后的《公执法》《证券法》等合连司法、原则、标准性文献和《公司章程》的原则。

遵循《勉励策动（草案）》载明的本次勉励策动的有用期、授予日、归属调度和禁售期等合连原则，本所状师以为，前述实质合适《拘束主见》第九条第（五）项、第十三条、第十六条、第二十四条、第二十五条、第四十四条及《上市礼貌》第8.4.6条等合连原则。

上海市锦天城（深圳）状师事件所司法主见书115.限定性股票的授予代价及授予代价实在定措施遵循《勉励策动（草案）》载明的限定性股票的授予代价或者授予代价实在定措施，本所状师认。